Bachelorthesen des Bachelor-Studienganges Bachelor of Arts in Unternehmensführung

an der Hochschule Zittau/Görlitz in Kooperation mit EIPOS und der Handwerkskammer Dresden – Wirtschaftsakademie

2012

Jens Hessel (Verteidigung 10.04.2012)
Es gibt regelmäßig wiederkehrende und auch strukturelle Problee bei der Implementierung einer Unternehmensstrategie. Die Ausprägng bestimmter Einflussfaktoren entscheiden über die Erfolgschancen einer Strategieimplementierung. Abgeleitet aus diesen Erkenntnissen sollen Handlungsempfehlungen zur Umsetzung einer erfolgreichen Unternehmensstrategieimplementierung erarbeitet werden.

Ringo Müller
(Verteidigung 04.04.2012)
Darstellung von derzeitigen und zukünftigen Vertriebswegen für Hersteller Erzgebirgischer Holzkunst

Mandy Martinen
<font face="Calibri">Analyse des Personalbestands der Wismut GmbH am Beispiel der Niederlassung Ronneburg, Stand 01.01.2011. Soll-Ist-Vergleich des Personalbestands 01.01.2011 zum Stand 01.01.2014 unter Betrachtung des Erreichens der vorgegebenen Sanierungsziele. Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Nachbesetzung des Personals bei gegebenenfalls auftretenden Personallücken</font>

Stefan Richter
Personalmarketing für KMU – Was spricht für die Erarbeitung einer Personalmarketingstrategie im kleinen und mittleren Unternehmen? Am praktischen Beispiel werden Möglichkeiten untersucht, den Auftritt auf dem Personalmarkt  zielgruppenorientiert zu gestalten

Christian Särve
Einsatzmöglichkeiten des Managementkonzepts „Kaizen“ im Verwaltungsbereich von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) am Beispiel eines Kältetechnik-Handwerksbetriebs

Hendrik Engelmann
Nachunternehmer im Baugewerbe – Eine Betrachtung und Analyse von betriebswirtschaftlichen Chancen und Risiken beim Einsatz

Holger Klose
Quantitative Analyse ungenutzter Prozesswärme in der Wäschereibranche

Jörg Zimmermann
Adaption des Six Sigma – Konzeptes für einen orthopädischen Handwerksbetrieb  an einem ausgewählten Prozessbeispiel

2011

Jana Krämer-Bethke
Das Bachelor-Studium als Weiterbildung für beruflich Qualifizierte – ein Instrument der betrieblichen Personalentwicklung

Bärbel Meyering
Theaterbesucheranalyse unter Berücksichtigung spezifischer Werbeinstrumente

Mario Beger
Nischenprodukte statt Massenware – Produktdifferenzierung in der Natursteinbranche

Annette Beier
Analyse der bisherigen Entwicklung und Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Patientenakte in einer Facheinrichtung des Gesundheitswesens

Bärbel Meyering
Theaterbesucheranalyse unter Berücksichtigung spezifischer Werbeinstrumente

Ina Donau
Die Mitarbeitermotivation in Theorie und Praxis

Frank Nieder
Controlling im Gerüstbauunternehmen – Die systematische innerbetriebliche Leistungsverrechnung unter besonderer Berücksichtigung der Kostenverteilung zwischen produktiven und unproduktiven Kostenstellen in Gerüstbauunternehmen mittlerer Größe

Thomas Mitzenheim
Dienstleistungsmarketing zur Erschließung eines neuen Geschäftsfeldes "Sportler" in der Orthopädie-Technik

Katrin Johst
Marketingtheoretische Betrachtungen und Feldforschung in Vorbereitung eines Marketingkonzeptes für die Tourismusregion Talsperre Kriebstein

2010

Hartmut Fuchs
Prüfen der Wirtschaftlichkeit des Geschäftsfeldes: Vertrieb und Implementierung von ERP und CRM Systemen für einen mittelständischen IT-Dienstleister

Matthias Mahn
Marketing im Handwerk – Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung des Marketing-Mix im Unternehmen Mahn Hochbau & Sanierung GbR

Sven Müller
Strategische Positionierung eines Motorradhauses

Thomas Schönherr
Das strategische Management einer familiengeführten, mittelständischen Tischlerei

Sven Urban
Die Umsetzung der DIN EN ISO 9001 ff. im Bildungsdienstleister

Cindy Gröber
Ansätze eines Kontroll- und Planungssystems für landwirtschaftliche Unternehmen am Beispiel des landwirtschaftlichen Unternehmens „An der Dresdner Heide“

2009

Matthias Jordan
Die Balanced Scorecard als Instrument zur Optimierung und Verbesserung des Ratings mittelständischer Unternehmen in Deutschland

Harald Kaulich
Kundenzufriedenheit – Bestandteil der Unternehmens- bzw. Organisationskultur – Messung und Analyse

Jürgen Köhler
Wärmeversorgung von gewerblichen und privaten Abnehmern auf der Basis von Energie-Contracting mit er-neuerbaren Rohstoffen

Astrid Krug
Verbesserung der Wertschöpfungsprozesse durch den Einsatz von RFID in der Galvanotechnik

Frank Lenz
Die Stiftung als Fundraisinginstrument in der Kinder- und Jugendhilfe

Frank Oelke
Die Wohnungsgenossenschaft Elbtal eG, der Businessplan 2009–2017 unter besonderer Berücksichtigung der infrastrukturellen und demografischen Entwicklung im Großraum Pirna/Heidenau

Andreas Sändig
Optimierung der Striktur des Teilelagers für ein Autohaus am Beispiel eines Mercedes-Benz Autohauses

Kerstin Schneller
Qualitätsmanagement an Musikschulen am Beispiel des QSM (Fallbeispiel Heinrich Schütz Konservatorium Dresden e. V.)

Martin Schrödel
Leistungsstetigkeit und Wirtschaftlichkeit im Unternehmen

Markus Ulbig
Führungs-Informationsmanagement in Kommunalverwaltung – Controllingsystem: Bedeutung, Aufbau und Implementierung am Beispiel der Großen Kreisstadt Pirna

Dr. Karsten Zimmermann
Vorteile von Restartunternehmen gegenüber Existenzgründern sind bereits in den Unternehmensplänen und Visionen zu erkennen

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